2003年9月，我通过数轮竞争，应聘到了河南一家围棋公司担任营销部负责人。上任后，我利用自身优势，辛勤工作，营销人员齐心协力，使该公司的业务量成倍上升，回款率几乎百分之百。可是，在日常工作中，不少的营销人员反扬老板已拖欠他们工资达半年之久，他们不想再干下去了，这段时间完全是看我的面子才这样努力的，因为老板没有信誉。当初，我不相信，后来通过调查，我发现他们所说的是事实，并且我的工资老板也是一拖再拖，当初讲好的月工资，她能变成季工资，年工资。我认真找她谈了一次，她不但听不进去，反而批评我不要和其他人员混在一起。下属们怨声栽道，可老板依然我行我素。更可气的是，她在开会时，大力宣传她哥是当地的政府要员，明显在向下属提出警告。
    更加令我震惊的是，这个企业基本上每2月招聘一回工人，车间内尘土飞扬，工人们没有一点防护设施，近百名工人只有一个冷水管，别说洗澡，就是洗脸也成问题，可怜这些来自农村的孩子，我怎么越看越象夏衍笔下的包身工，要知道，原料里含有大量的氧化铅啊！
    据说该企业是国内最大的围棋生产基地，中国棋院巨头们的照片在此高挂，我们也是满腔热心来此，希望实现自己的人生价值，可是，面对眼前的一切，我迷茫了。。。。。
    有时，我真想一走了之，可我培养的营销人员们怎么办。我也想过通过其他途径解决问题，可想道她一个女人，创业艰难，也就下不了决心。
    现在，年终了，看着同事们痛苦的面孔，我不知该怎么办？
    他们，不，是我们，创造了价值，为什么得不到应有的回报。遇到这么不讲理的女老板，我究竟该咋办？？？？