一、晋升职务的工作人员，提职后原职务工资低于新任职务工资标准最低等级的，按新任职务最低等级标准执行。专业技术人员按人薪发[1990]8号文修订的新标准执行。

　　二、1989年10月1日以后晋升职务的人员，原职务工资已在新职务工资标准以内的，与同类人员相比，德才条件相同，组织领导能力和业务水平相同，工作年限相同，其职务工资符合下述条件的，在不出现新的矛盾的前提下，可以提高一个工资等级。
　　(一)行政人员
　　1．提职后原职务工资已在新任职务工资标准最低档的。
　　2．提职后原职务工资已在新任职务工资标准倒二档的，1969年9月30日以前参加工作的正、副司(局)长，1974年9月30日以前参加工作的正、副处长，1979年9月30日以前参加工作的正、副科长(正、副主任科员)。
　　3．提职后原职务工资在新任职务工资标准倒三档及其以上，符合附表1规定的。
　　(二)事业单位专业技术人员
　　聘为高一级专业技术职务的专业技术人员，原职务工资已在新聘职务工资标准以内，符合附表2规定的。
　　职务工资已在表1、表2规定范围以内的人员，提高后的工资等级不得超过本单位同职务、同等条件人员的工资水平。

　　三、评聘了专业技术职务又兼有行政职务人员，如评聘专业技术职务后，未按本专业技术职务进入最低档工资的，其行政职务晋升后，可按本文的规定执行。

　　四、由高职务改任低职务的工作人员，除按干部管理权限明确保留原职级待遇的人员外，其余都应按新任的实际职务根据以下原则重新确定职务工资：
　　1．1985年工资套改时，以本人标准工资直接套入基础职务工资两项之和的，以及工资改革后晋升职务时，工资已在本职务工资最低档及其以上的人员，其职务工资不予变动。
　　2．1985年工资改革时按职务套改工资和工资改革后晋升职务的人员，凡进入本职务最低档工资增加过工资的，应将其进档增加的工资予以取消；不属于进入职务工资最低档调升的工资，可在降低后的职务工资基础上按降低后的职务工资的级差累加。

　　五、下列人员不得按本规定升级
　　1．享受待遇未任实职的行政人员；
　　2．只有任职资格未正式受聘的专业技术人员；
　　3．贯彻国发[1989]82号文时根据地方规定已按1989年9月30日以后晋升的职务调整工资的人员。

　　六、调整工资由地方组织实施的单位，干部提职后按照所在省、自治区、直辖市贯彻中办发[1987]1号文件的有关规定办理。

　　七、提高工资的审批办法
　　提高工资的人员须填写《国家机关、事业单位干部职务变动增加工资审批表》，部管干部由干部所在单位提出意见，报部审批执行，其他干部按干部管理权限审批执行并填写《国家机关、事业单位干部职务变动增加工资审核名册》(表式附后)报部备案。水电勘测设计院报水规总院批准执行。

　　八、凡1989年10月1日至1981年8月31日前晋升职务的人员，符合上述规定的，可以提高一个工资等级，增加的工资(含离退休费)一律从1991年9月1日起执行。1991年9月1日后晋升职务，提高工资等级增加的工资，均从任免机关批准任职之下月起执行。