各市、州人事局，省级各部门：
　　根据人事部《关于填报＜二ΟΟ三年机关、事业单位工作人员工资统计报表＞的通知》(国人厅发(2003)31号)要求，为客观、准确地反映我省机关、事业单位工作人员工资状况，做好我省2003年度机关、事业单位工作人员工资统计报表填报工作，现将有关事项通知如下：

　　一、各地区、各部门要高度重视工资统计工作，在人力、物力、时间上保证工资统计报表工作的顺利进行，从布置、培训、填报、审核、汇总各环节上把好质量关，做到指标口径统一、统计数据准确。

　　二、《二ΟΟ三年机关、事业单位工作人员工资统计报表》执行新的国民经济行业分类国家标准，新增加了“企业化管理事业单位”指标，同时根据川人发(2003)34号通知要求，增加第十五表《四川省机关事业单位工作人员工资拖欠情况调查统计表》，其他未作变动，统计口径及要求与2002年一致。报表表样请你们用汇总软件自行打印。省人事厅不再专门开会布置此项工作。汇总软件相关事宜请直接与省人事厅信息中心联系(联系人：谭廷莉、冯小兵；联系电话：86616810)。

　　三、按时报送工资统计报表。各市、州人事局和省工商局、地税局、技监局、药监局务于2004年元月20日前，其他省级部门务于2004年元月15日前，将报表汇总软盘、计算机打印的统计汇总表及有关问题的说明各一份，报省人事厅信息中心。

　　四、认真做好工资统计分析工作。各地各部门要根据本地、本部门人事人才工作实际，积极主动地做好工资统计分析，更好地利用统计成果为人才资源开发及整个人事工作服务。各地各部门的工资统计分析材料和工资统计工作总结各一份于2005年4月底前报送省人事厅人才规划开发处。

二00三年十一月四日