原告朱某某，男，汉族，住（略）。

被告上海某物业管理有限公司，住所地（略）。

法定代表人姚某某，总经理。

委托代理人王某某，男，汉族，住（略）。

原告朱某某诉被告上海某物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月29日受理后，依法由代理审判员姚某虹独任审判，于2010年4月22日公开开庭进行了审理，原告以及被告的委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告朱某某诉称，原告于2005年3月28日进入被告处从事保安工作。由于被告长期克扣加班工资，原告于2008年7月16日申请仲裁，后遭到被告报复，于2008年8月起停发工资。原告于2008年10月23日再次申请仲裁。2010年2月26日，仲裁委员会作出裁决，确认原、被告的劳动关系于2008年12月24日到期终止，但之后被告未向原告开具退工证明，又未退还服装押金。原告遂申请仲裁，仲裁委员会却以已过申诉时效为由不予受理，故诉至法院。现请求判令被告：1、支付违法终止劳动合同的赔偿金1,920元（人民币，下同）；2、归还服装押金200元。

被告上海某物业管理有限公司辩称，原、被告签订有一份2008年的上岗协议，之前原告虽在被告处工作，但系某服务社派遣至被告处。双方的劳动合同已于2008年12月24日到期终止，原告的诉讼请求已超过诉讼时效，故不同意支付。

经审理查明，2005年3月28日起，原告由某服务社委派至被告处工作，担任小区保安。2005年6月7日，被告收取原告服装押金200元。原、被告签订的最后一份《上岗协议书》的期限为2007年12月25日至2008年12月24日。原告工作至2008年6月底。2008年7月17日，原告就拖欠工资、加班工资争议向原南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后因单位不服故诉至法院，在法院作出一审判决后，双方当事人均不服，已提起上诉，现案件在审理中。2008年10月23日，原告又就2008年9月17日起的工资争议申请劳动仲裁，仲裁委员会于2010年2月26日作出南劳仲（2008）办字第X号裁决书，该裁决书确认原、被告的劳动关系已于2008年12月24日因合同到期而终止，裁决被告应支付原告2008年9月17日至2008年12月24日期间的工资3,107.67元。裁决生效后，原告向法院申请执行，现已执行到位。2010年3月17日，原告向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付违法终止劳动合同的赔偿金1,920元、返还服装押金200元。2010年3月18日，仲裁委员会以原告的请求事项超过申诉时效为由，作出不予受理决定。原告遂诉至法院请求解决。

上述事实，由原、被告的陈述、收据、南劳仲（2008）办字第X号裁决书、浦劳仲（2010）决字第X号仲裁决定书等证据证实。

本院认为，根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本案中，被告向原告收取服装押金200元，显属违法，应予退还。原、被告的劳动关系于2008年12月24日因合同到期而终止，原告可依据相关法律规定主张终止劳动合同的经济补偿金，现原告坚持要求被告支付违法终止劳动合同的赔偿金，缺乏法律依据，不予支持。被告称原告的诉讼请求已超过诉讼时效之意见，因原、被告之间就劳动关系争议直至2010年2月26日仲裁裁决才予以确认，故本院认为原告的诉求未超过一年的申诉时效，对被告的上述意见，不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条之规定，判决如下：

一、被告上海某物业管理有限公司应于本判决生效后7日内退还原告朱某某服装押金200元；

二、驳回原告朱某某的其余诉讼请求。

负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。

本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告上海某物业管理有限公司负担，免予收取。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。

审判员姚某虹

书记员唐墨华