申请人(仲裁被申请人)威伦(上海)服饰有限公司。

法定代表人x，董某长。

委托代理人吴某，该公司总经理。

委托代理人金某某，该公司办公室主任。

被申请人(仲裁申请人)邱某某。

委托代理人董某某。

仲裁申请人邱某某与仲裁被申请人威伦(上海)服饰有限公司(以下简称威伦服饰公司)因经济补偿金某议仲裁一案，上海市普陀区劳动争议仲裁委员会于2009年9月9日作出普劳仲(2009)办字第X号裁决书。2009年9月28日，威伦服饰公司向本院提出撤销该案仲裁裁决的申请。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

申请人威伦服饰公司诉称，邱某某在仲裁中隐瞒重要事实，导致仲裁委员会做出错误裁决。威伦服饰公司要求邱某某办理离职手续，赔偿威伦服饰公司损失，并返还威伦服饰公司原始画册和电子文档等，在此前提下，威伦服饰公司同意支付邱某某2009年6月工资、年休假折算款和经济补偿金。综上，请求撤销普劳仲(2009)办字第X号裁决。

被申请人邱某某辩称，威伦服饰公司故意解除劳动合同，威伦服饰公司也无损失，邱某某已将所有文件交还给威伦服饰公司，由威伦服饰公司的行政人员签收，所以威伦服饰公司系故意拖延支付工资、年休假折算款和经济补偿金。据此，请求驳回威伦服饰公司的申请。

本院认为，当事人应当对其主张的事实提供证据佐证。威伦服饰公司主张邱某某工作错误而导致威伦服饰公司的损失，故公司解除劳动合同，但威伦服饰公司无证据证实邱某某的行为存在过错，也无证据证实公司存在损失，故威伦服饰公司解除劳动合同的理由本院不予采信。威伦服饰公司无正当理由解除邱某某劳动关系，理应支付解除劳动关系经济补偿金。威伦服饰公司应当及时支付邱某某的工资、年休假折算款及解除劳动关系经济补偿金，无正当理由不得拖欠。威伦服饰公司主张邱某某在办理离职手续，赔偿威伦服饰公司损失及返还原始画册等之后，威伦服饰公司才同意支付邱某某上述款项，威伦公司的主张于法无据，本院不予支持。双方如对此存在争议，威伦服饰公司可另行解决。综上，威伦服饰公司提出撤销仲裁裁决的申请缺乏法律依据，不具备劳动争议调解仲裁法规定的撤销仲裁裁决的法定事由，对威伦服饰公司的请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下：

驳回申请人威伦(上海)服饰有限公司要求撤销上海市普陀区劳动争议仲裁委员会普劳仲(2009)办字第X号裁决书的申请。

本案案件受理费人民币400元，由申请人威伦(上海)服饰有限公司负担。

审判长翁俊

审判员金某

代理审判员武之歌

书记员仲鸣