上诉人（一审原告）闫某某，女，满44岁。

委托代理人梁永营，河南金明园律师事务所律师。代理权限：一般代理。

被上诉人（一审被告）开封市迎宾饭店。

住址：开封市X路X号。

法定代表人刘某，经理。

委托代理人李嘉然，河南论衡律师事务所律师。代理权限：特别授权。

上诉人闫某某与被上诉人开封市迎宾饭店（以下简称迎宾饭店）劳动争议纠纷一案，不服开封市鼓楼区人民法院（2009）鼓民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。

一审查明，闫某某2009年8月1日到开封市迎宾饭店工作，月工资是550元，双方没有签订劳动合同，迎宾饭店没有为闫某某缴纳社会保险。2009年8月12日，双方解除劳动关系，迎宾饭店给闫某某结算了12天的工资。闫某某因经济补偿金、社会保险、双倍工资与迎宾饭店发生争议，向开封市劳动仲裁院申请仲裁，开封市劳动仲裁院于2009年9月25日作出汴劳仲裁字（2009）第X号裁决书，对闫某某的请求不予支持，闫某某不服仲裁裁决，诉至法院。

一审认为，《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。本案现有有效证据证明闫某某在迎宾饭店工作不足一个月，双方尚未签订劳动合同，故迎宾饭店不应承担向闫某某支付双倍工资、经济补偿金及缴纳养老保险金的责任。闫某某称其在迎宾饭店工作18个月未提供充分有效证据予以证明，其诉讼请求不能成立。一审法院依照相关法律规定判决：驳回闫某某的诉讼请求。案件受理费10元，由闫某某承担。

闫某某上诉称：其分别两次在迎宾饭店工作共计18个月，没有签订劳动合同。2009年8月迎宾饭店与其解除劳动关系，现要求迎宾饭店支付经济补偿金、双倍工资及缴纳社保金。

迎宾饭店辩称：闫某某所述不是事实，闫某某实际在其单位工作只有12天时间，已支付了12天的工资。开封市劳动仲裁院的裁决和鼓楼区法院的判决是正确的。请求二审法院依法予以维持。

经本院审理查明的事实与一审查明的事实相同。

本院认为：从迎宾饭店提供的工资表，可以证明闫某某在领取12天工资之前不在迎宾饭店工作的事实。闫某某的请求缺乏有效证据加以证明，故其要求迎宾饭店支付的各项费用无法得到支持。一审认定事实清楚，判决正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由闫某某承担。

本判决为终审判决。

审判长薛国胜

审判员任晓飞

代理审判员厉学献

二○一○年六月四日

书记员李翠莲