原告孙XX，女，X年X月X日出生，汉族，住X省X市X区X街。

委托代理人梁XX，男，X年X月X日出生，汉族，住X市X区X街X学院X号。

委托代理人张XX，男，X年X月X日出生，汉族，住X市X区X路X号X层X号。

被告上海X公司，住所地X市X区X路X号X大厦X幢X号。

法定代表人于XX，该公司总经理。

委托代理人任XX，X市X律师事务所律师。

原告孙XX诉被告上海X公司（以下简称“上海X公司”）劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告孙XX之委托代理人梁XX、张XX，被告上海X公司之委托代理人任XX均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告孙XX诉称，2011年3月，被告通过万仕道（北京）管理咨询有限公司联系到原告，欲邀请原告前往被告处工作。经过协商沟通，双方约定原告在被告处从事建筑设计工作，年薪为250000元。原告自2011年4月中旬到被告处上班后，被告一直未与原告签订书面劳动合同。其中原告4月份工资，被告采用现金方式支付了7000元，此后，被告均采取向原告银行卡转账支付方式支付工资，分别支付原告2011年5月至7月工资14870元（其中包括300元餐补），支付2011年8月工资10870元，支付2011年9月工资7000元，而至今未支付原告十月份工资。此外，在原告工作期间，被告也未依法给原告缴纳社会保险（养老、医某、失业、工伤、生育）。原告认为，被告不签订书面劳动合同、拖欠工资、不缴纳社会保险的行为直接违反了《劳动合同法》的规定，被告依法应当向原告支付双倍工资，返还拖欠工资，支付因拖欠工资的赔偿金及给原告缴纳社会保险。故诉至法院，请求判令：（一）被告支付原告自2011年5月至2011年10月因未签订书面劳动合同的双倍工资共计114581.5元；（二）被告支付拖欠原告2011年5月至2011年10月部分工资53301.5元；（三）被告支付原告因拖欠工资的赔偿金53301.5元（按百分之百计算）；（四）被告为原告补缴2011年4月至2011年10月的社会保险金（养老、医某、失业、工伤、生育）。

被告上海X公司辩称，双方之间是劳务关系，不存在劳动关系。原告是单位的设计顾问，这种顾问关系也是原告主动要求建立的。单位每月根据原告为公司提供的工作量付给原告相应的报酬，原告并没有遵守单位的管理制度，因此，从法律性质来看，两者属于劳务关系，非劳动关系。仲裁委认定此案不属于劳动争议受案范围。认定双方不是劳动关系，故不予受理。庭审中，被告又辩称双方是合作关系，请求驳回原告的诉请。

经审理查明，2011年4月22日，原告孙XX到被告上海X公司上班，从事建筑设计工作。2011年5月28日，被告向原告支付工资14870元，6月28日支付14870元，7月28日支付14870元，9月4日支付10870元，9月28日支付7000元。9月30日，原告离开被告公司，双方之间的劳动关系解除，工资亦发放到9月份。原告在职期间，被告未与原告签订书面劳动合同，未给原告缴纳基本养老保险、基本医某保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2011年11月24日，原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同日，莲湖区仲裁委以本案不属本委受理范围为由，决定不予受理。

又查，原告于2011年3月10日与原单位北京天鸿圆方建筑设计有限责任公司解除劳动合同，其社会保险金缴纳至2011年3月份。

证实上述事实的证据，有银行账户明细清单、证人证言、社会保险账户查询单、《除劳动合同证明书》、《不予受理案件通知书》、庭审笔录等。上述证据，经法庭质证、认证，足以认定。

本院认为，原告孙XX于2011年4月22日进入被告上海X公司上班，被告按月支付原告工资，综合原告提供的银行账户明细清单、证人证言及本案案情，应认定原、被告之间存在劳动关系。证人及原告均证实张瑞娣系被告公司的职员，负责发放工资等。从银行账户明细清单看，被告是经由张瑞娣按月支付原告劳动报酬。故被告辩称，原告与被告、及公司股东卢万里之妻张瑞娣三方系合作关系，或原、被告之间系劳务关系，请求驳回原告诉请之辩论意见均不成立，不予采纳。被告应依法为原告办理2011年4月22日至2011年9月30日期间的基本养老保险、基本医某保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保手续，并按规定缴纳相关费用。并支付原告未签订书面劳动合同书的双倍工资差额47610元。原告诉称，其年薪为250000元，其是2011年10月15日离职，应按年薪250000元计算月工资，要求被告支付拖欠工资及其赔偿金，其余部分双倍工资以及缴纳2011年9月30日以后的社会保险费用，没有事实依据和法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：

一、被告上海X公司于本判决生效后十日内为原告孙XX办理2011年4月22日至2011年9月30日期间的基本养老保险、基本医某保险、失业保险、工伤保险和失业保险的参保手续，并按规定缴纳相关费用（具体数额以社会保险经办机构核定的数额为准，被告承担用人单位应缴纳的部分费用，原告承担个人应缴纳的部分费用）。

二、被告上海X公司于本判决生效后十日内支付原告孙XX未签订书面劳动合同书的双倍工资差额47610元。

三、驳回原告孙XX其余诉讼请求。

案件受理费10元，由被告承担（原告已预交，由被告直接支付给原告）。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。

审判长张君

审判员宋宏凯

审判员王艳玲

二Ο一二年五月十五日

书记员左静