原告xx公某，住所地xx。

法定代表人王xx，董事长。

委托代理人王xx，陕西xx律师事务所律师。

被告郭xx，男，汉族，X年X月X日出生，陕西省xx县X村。

委托代理人兰xx、张xx，陕西xx律师事务所律师。

原告xx公某诉被告郭xx劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员康公某独任审判，公某开庭进行了审理。原告xx公某委托代理人王xx、被告郭xx及其委托代理人兰xx到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称，在劳动争议仲裁程序中，被告提供的证人证言、公某营业执照、饭卡及工作服不能证实原、被告之间劳动关系成立，被告受伤及赔偿问题不属于劳动法调整的范畴，应当适用关于人身损害赔偿的相关规定。现提起诉讼，请求判令原、被告之间劳动关系不成立。

被告辩称，其于2011年2月14日到原告公某工作，同年2月18日工作时左手被电风扇打伤，被送往医院住院治疗，原告已支付了被告的医疗费。原告的诉讼请求不能成立，双方劳动关系成立。

经审理查明：被告郭xx经人介绍于2011年2月14日到原告xx公某二车间从事废纸清理工作，同年2月18日约19时上班期间被车间电风扇风叶致伤左手，同日20时35分，被xx公某王某等人送往xx医院治疗，住院至同年3月25日出院。住院期间医疗费已由xx公某支付。后因确认劳动关系被告向xx劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2011年11月22日作出长劳仲案字（2011）第X号《裁决书》，裁决“申请人与被申请人之间劳动关系成立”。《裁决书》于2011年12月2日送达后，xx公某不服裁决于2011年12月14日向本院提起诉讼。审理中，原告对其诉讼请求除陈述外，未提供其他证据，被告提供的证据有：1、xx医院住院病历及病历首页各一页；2、工作服上衣一件、xx公某员工卡一张；3、证人张xx、石xx出庭陈述。

经庭审质证，本院认为，结合双方当事人的陈述和上述证据可以认定本案的基本事实。

本院认为，原告xx公某是经注册登记的企业法人，具备用人单位主体资格，被告郭xx在原告单位上班期间左手受伤的事实双方无争议，可以确认。原、被告之间虽未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系……”的规定，被告提供的工作服、员工卡及证人的陈述，能够认定原、被告之间劳动关系的事实，原告虽否认其与被告之间存在劳动关系，但无证据证明，所以，对原告的诉讼请求不予支持。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第（二）、（五）项之规定，判决如下：

一、驳回原告xx公某的诉讼请求。

二、确认原告xx公某与被告郭xx之间建立劳动关系。

案件受理费5元，由原告承担（原告预交10元，退还5元）。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。

审判员康公某

二O一二年二月二十八日

书记员傅妮