辽宁省沈阳市中级人民法院

民事判决书

[2011]沈中民五终字第X号

上诉人（原审原告）：陈xx，女。

委托代理人：盛xx、李xx，沈阳职工法律援助中心法律工作者。

被上诉人（原审被告）：沈阳维用电子有限公司。

法定代表人：郑xx，该公司董事长。

委托代理人：关xx，该公司职工。

上诉人陈xx因与被上诉人沈阳维用电子有限公司（以下简称“维用电子公司”）劳动合同争议纠纷一案，不服沈阳高新技术产业开发区人民法院[2010]沈高开民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法由审判员赵某担任审判长，与代理审判员李春野（主审）、代理审判员谢宏共同组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。

原审法院查明，陈xx于1999年12月到维用电子公司工作，双方签订书面劳动合同，履行期限至2006年7月1日。2006年9月30日陈xx以去外地工作为由向维用电子公司提出辞职，双方解除劳动合同。2010年9月29日，陈xx向沈阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求维用电子公司支付经济补偿，仲裁机构以超过申请时效为由未予受理。

原审法院认为，依据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案陈xx收取劳动合同解除证明的时间为2006年10月16日，该时间为“应当知道其权利被侵害之日”，陈xx于2010年9月29日提起仲裁，仲裁机构以其的申请超过规定的申请时效为由未予受理，现陈xx未提举证据证明其具有时效中断的事实或其他正当理由。对于陈xx的诉讼请求，不予支持。判决驳回陈xx的诉讼请求。案件受理费10元，由陈xx承担。

宣判后，陈xx不服，向本院提出上诉称，原审判决认定上诉人的诉讼请求超过时效不妥，上诉人离开被上诉人单位后，从未间断到被上诉人单位讨要经济补偿金，被上诉人单位一直推脱支付，上诉人的诉讼请求没有超过时效期间。请求二审法院撤销原审判决，支持上诉人的诉讼请求。

维用电子公司针对陈xx的上诉答辩称：请求二审法院维持一审判决。

本院二审查明的事实与原审查明的事实一致。

本院认为，双方当事人在二审中争议的焦点为：上诉人的诉讼请求是否超过仲裁时效。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。本案中，上诉人于1999年到被上诉人单位工作，2006年9月30日向被上诉人单位主动提出辞职申请。被上诉人于2006年10月16日向上诉人出具了解除（终止）劳动合同证明书，并且由上诉人签收。因此，如果上诉人认为其权利被侵害，应从该时起算在法定的仲裁时效内主张权利。但是，上诉人于2010年9月29日才向劳动争议仲裁部门申请仲裁，显然已经超过仲裁时效期间。现上诉人主张曾在解除劳动关系以后一直向被上诉人张权利，但不能提供任何证据加以证明，本院对上诉人的该项理由不予采信。上诉人未在法定的仲裁时效期间内主张权利，上诉人因此而丧失胜诉权，上诉人的上诉请求没有法律依据，本院无法予以支持。

综上，本院认为，一审判决认定的事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

一、二审案件受理费共计20元，由上诉人陈xx负担。

本判决为终审判决。

审判长赵某

代理审判员谢宏

代理审判员李春野

二○一一年二月十五日

书记员张艳玲

本案判决所依据的相关法律

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：

（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判。