原告刘某某，女，汉族，X年X月X日生。

委托代理人于某某，女，汉族，X年X月X日生，一般代理。

被告开封丝织印染厂，机构代码证：x-1。

法定代表人李某，厂长。

委托代理人高某某，丝织厂职工，特别授权。

委托代理人曹宪章，丝织厂法律顾问，特别授权。

原告刘某某诉被告开封丝织印染厂（下称丝织厂）劳动争议纠纷一案，于2008年6月13日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭，于2008年8月20日公开开庭进行了审理。原告刘某某及其委托代理人于某某，被告丝织厂的委托代理人高某某、曹宪章到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。

原告刘某某诉称：1982年原告到被告丝织厂工作，系一名挡车工，后双方签订无固定期限劳动合同，1993年因单位效益不好，原告被告知下岗在家等候通知。后原告多次到厂里反映，要求上岗，但均被拒绝；2008年4、5月份，原告听说厂里要改制，便要求重新上岗，但被告知已被除名，档案被转至劳动力市场，原告从未收到过任何处理决定，为维护自己的合法权益，原告起诉要求：1、撤销被告对原告做出的开除决定。2、被告为原告补缴1985年1月1日至2008年12月31日的养老金、失业金及医疗保险金共9000元。3、补发1993年元月至上岗止的下岗生活费每月130元。4、被告安排原告重新上岗。

被告丝织厂辩称：原告的仲裁申请已超时效，原告的第3、4项诉讼请求未经仲裁程序，被告未对原告做过开除决定，原告的诉讼请求无事实法律依据，应予驳回。

原告刘某某提交汴劳仲不字（2008）第X号不予受理通知书及送达回证，证明原告的诉讼请求已经过仲裁前置程序。被告丝织厂对该证据的真实性无异议，本院对该证据予以采信。

被告丝织厂提交的证据有：1、丝劳03、X号通知，证明被告通知原告于2003年9月8日前到厂报到，逾期按自动离职处理，该通知由原告的父亲签收。2、汴丝印厂字[2003]X号文件，证明因原告接到要求其到厂上班的通知后无故不到厂上班，被告对原告做出自动离职处理。3、2003年10月11日会议记录，证明被告对原告做出的自动离职的处理决定程序合法。4、孙××书面证言及身份证复印件各一份，证明内容同证据3。5、证人冯××、陆××出庭作证，证明自动离职的处理决定已送达给原告本人。

原告刘某某对被告丝织厂提交的证据1、2有异议，认为该通知及处理决定送达程序不合法。对证据3的真实性有异议。证据4内容不真实。证据5证人冯××、陆××与被告有利害关系，证言内容不真实，原告并未收到处理决定。

本院对被告丝织厂提交的证据1、丝劳03、X号通知，2、汴丝印厂字[2003]X号文件，3、会议记录的真实性予以确认。证据4、孙××的书面证言一份，按证据规则规定，证人应出庭作证，并接受质询，故对该证据不予认定。对证据5、证人冯××、陆××的证言予以采信。

经审理查明：原告刘某某于1985年8月进入被告丝织厂工作，系被告的正式职工；1993年原告离厂自谋职业；2003年9月2日被告作出丝劳03、X号通知，通知原告于2003年9月8日前到厂劳资科报到，逾期不到者，按自动离职处理。该通知由原告的父亲签收；2003年10月11日，被告以原告接到通知后，无故不到厂上班为由，作出汴丝印厂字[2003]X号文件，对原告按自动离职处理，该处理决定于2003年10月底送达给原告；原告于2008年5月26日申请劳动仲裁，开封市劳动仲裁院于2008年5月28日以申请已超申诉时效为由作出汴劳仲不字（2008）第X号不予受理通知书，于2008年6月3日送达原告，原告于2008年6月13日向本院起诉。

本院认为，原告刘某某系被告丝织厂的正式职工，原、被告之间存在劳动关系，基于某告未按通知时间到厂报到，被告于2003年10月11日对原告作出了自动离职的处理决定，并将该处理决定于2003年10月底送达给了原告，原告于2008年5月26日申请劳动仲裁，已超过法定仲裁申请时效，且无不可抗力，故原告的各项诉讼请求，均不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下：

驳回原告刘某某对被告开封丝织印染厂的诉讼请求。

案件受理费10元，由原告刘某某负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某南省开封市中级人民法院。

审判长程华平

审判员孙波

审判员朱长勇

二○一○年五月十一日

代书记员陈姝亭