上诉人（原审原告)义马市万畅公共交通有限责任公司。

法定代表人朱某某，该公司董事长。

委托代理人陈贞勤，河南协力（略）事务所（略）。

被上诉人（原审被告）熊某某，女，X年X月X日出生，汉族。

上诉人义马市万畅公共交通有限责任公司（以下简称万畅公司）因与被上诉人熊某某劳动争议纠纷一案，不服义马市人民法院（2010）义民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。上诉人万畅公司的委托代理人陈贞勤、被上诉人熊某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原审查明：2006年1月，熊某某到万畅公司上班，工作岗位为调度员。该岗位安排两人值班，熊某某每天工作5个小时，休息日和法定节假日照常上班，万畅公司未付给熊某某休息日和法定节假日工资。2008年1月1日，万畅公司与熊某某签订了为期两年的劳动合同，合同约定执行不定时工时制度，但未经劳动保障行政主管部门批准。2009年4月20日，万畅公司因为熊某某私自安排公司运营车辆送其回家，早上上班时，总调度口头通知辞退熊某某。熊某某于是离开万畅公司工作岗位。4月28日，万畅公司以熊某某自4月22日连续旷工为由作出辞退决议，决定辞退熊某某，但该辞退决议未送达熊某某。

熊某某在万畅公司工作期间，万畅公司为熊某某缴纳养老保险金至2008年12月底，2009年1月1日至4月19日，养老保险金中个人应缴纳部分万畅公司已从熊某某工资中扣除。其它各项社会保险万畅公司均未为熊某某参保。

原审另查明，熊某某2008年5月1日至2009年4月19日的工资执行标准为每月450元。根据河南省月最低工资标准和小时最低工资标准规定，义马市最低工资执行标准为每月550元，城市居民最低生活标准每月195元。

原审认为，万畅公司与熊某某签订了劳动合同，其劳动关系应受法律保护。万畅公司对熊某某作出的辞退决定，没有按照法定程序送达熊某某，该辞退决定对熊某某不生效，熊某某与万畅公司之间仍存在劳动关系，万畅公司应当为熊某某安排工作、并支付熊某某停止工作期间的生活费。熊某某与万畅公司签订的劳动合同中约定的不定时工时制，因万畅公司未经劳动保障行政主管部门批准，该约定条款无效。依据2008年5月1日开始执行的《劳动争议调解仲裁法》的规定，万畅公司应自2008年5月1日起支付熊某某低于最低工资标准的差额部分、休息日和法定节假日照常上班期间相应的工资报酬。万畅公司应依法为熊某某参加失业、医疗、工伤、生育保险，补缴2009年1月至201O年1月的养老保险费用。义马市劳动争议仲裁委员会作出的义劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书程序合法，事实清楚，万畅公司要求撤销该仲裁裁决书，证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、四十八条、七十二条，《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条、劳动和社会保障部《最低工资规定》第十二条和《关于调整河南省月最低工资标准和小时最低工资标准的通知》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回义马市万畅公共交通有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元，由义马市万畅公共交通有限责任公司承担。

宣判后，万畅公司不服，上诉称：1、熊某某2009年4月22日便不再到单位上班，也未请假，无故旷工6天后，本公司下发辞退决议已经合法送达熊某某，仲裁裁决为熊某某恢复工作关系错误。2、熊某某的工作时间为早上7时至中午12时，系半日制，不适用最低工资标准。3、本公司系承担公共交通责任的企业，在休息日和节假日里不可能停运，不适用休息日和节假日工资报酬。4、本公司已于2009年4月28日将熊某某辞退，不应支付2009年4月20日至X年X月X日生活费。5、不应再为熊某某缴纳2009年4月份以后的社会保险。请求二审撤销原判，驳回熊某某的全部请求。

熊某某辩称：1、万畅公司辞退其没有任何手续，4月18日下午公司打电话不让其上班，其X号就去找公司要求出具辞退书，到现在也未见辞退书。2、其是公司调度员，工作时间是早上6点至晚7：30分，两人轮换班，不知什么是半日制应如何计算。3、万畅公司无任何理由停止其工作，应支付生活费、加班报酬、应缴纳社会保险。请求驳回上诉，维持原判。

二审庭审中，双方均未提交任何新证据。二审查明的基本事实与原审一致。

本院认为：万畅公司与熊某某签订了劳动合同，其劳动关系受法律保护。万畅公司作出的辞退熊某某的决定，没有按照法定程序送达熊某某，该辞退书对熊某某不发生效力，万畅公司与熊某某之间的劳动关系仍然存续。万畅公司应为熊某某安排工作、支付停止工作期间的生活费及为其缴纳社会保险。万畅公司与熊某某签订的劳动合同虽约定实行不定时工时制，但未经劳动保障行政主管部门批准，该约定无效，万畅公司依法应支付熊某某休息日、节假日的加班工资。熊某某每月工资450元，低于义马市最低工资标准550元/月的规定，万畅公司依法应支付低于最低工资的差额部分。原判决认定仲裁裁决程序合法，事实清楚的意见并无不当。综上，万畅公司的上诉理由均不能成立，原判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上诉人义马市万畅公共交通有限责任公司负担。

本判决为终审判决。

审判长刘占军

代理审判员郭旭飞

代理审判员张攀峰

二0一一年二月十五日

书记员马志光