原告廖某

被告上海某食品有限公司

原告廖某与被告上海某食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告廖某，被告上海某食品有限公司的委托代理人叶国良、赵光明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告廖某诉称，原告于1979年3月进入被告公司，从事食堂工作，被告每月按当年度的本市职工最低工资标准向其发放工资。原告于2009年1月办理退休，但原告在被告处实际工作至2009年4月。现原告认为其在职期间，每周4天早班，2天晚班，做六休一。早班上班时间为早上8：00时至下午4：30时，晚班上班时间为早上9：00时至晚上7：00时，每月工作时间超过法定工作时间，单位未向其足额支付加班费。原告因不服仲裁裁决，故诉至法院要求被告支付2007年2月至2009年1月期间的星期六加班工资共计人民币9180元（以下币种均为人民币）；要求被告支付2007年2月至2009年1月的超时加班工资576小时共计3177元；本案诉讼费由被告承担。

被告上海某食品有限公司辩称，原告确系被告单位职工，长期在食堂工作，做六休一。2009年1月原告退休，但被告继续留任原告至2009年3月。原告每周4天早班，2天晚班。早班上班时间为早上8：30时至下午4：30时，晚班上班时间为早上9：00时至晚上6：30时，扣除吃饭、洗澡时间1小时，原告的工作时间是5.5至6小时，不存在超时费、加班费、公休费的情况。不同意原告的诉讼请求，对仲裁裁决无异议。

经审理查明，原告系被告公司职工，长期从事食堂工作，每周做六休一。于2009年1月退休。退休后仍在被告处上班至2009年4月。2009年9月9日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付超时加班工资、双休日加班工资差额、未休年休假工资等。2009年10月26日该会裁决：对申请人（原告）的申请请求不予支持。原告不服裁决，提起诉讼。

审理中，原告向本院提供董庵汇、张萍、张兰英三份书面证词，证明原告的工作时间。被告对原告提供的前述三份证词不予认可。

被告向本院提供时间为2008年2月至2009年4月原告的电子考勤记录，以证明原告的出勤情况。原告对被告提供的考勤记录不予认可。

本院认为，公民法人合法的民事权利受法律保护。原告在被告公司工作期间确系做六休一，对此原、被告予以认可，本院予以确认。故被告应当支付原告2007年2月至2009年1月期间的星期六加班工资共计8508元。对原告要求被告支付2007年2月至2009年1月的超时加班工资576小时共计3177元的诉请，应原告提供的证据不足以证明原告有平时超时加班的事实，故对原告的该请求本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十四条第一款第（二）项的规定，判决如下：

一、被告上海某食品有限公司应于本判决生效之日起七日内

支付原告廖某2007年2月至2009年1月期间星期六加班工资共计人民币8508元；

二、对原告廖某的其余诉讼请求不予支持。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案受理费人民币10元，由被告上海某食品有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。

审判长张骏晔

审判员王璧瑛

代理审判员王宜兰

书记员刘佳