公司无合同、无社保、无休息，离职被要求补班20天，是否合法？

在一家有营业执照的公司，干了有四个月了，没有休息一天，没有签订任何的合同，没有交任何的社保，我现在想走了，他就说我6月5号过去的，从9月5号到9月24号算上20天的班，请问这样合法嘛？

提问时间：2021-06-03

律师与用户的交流

特邀律师

对的呀

特邀律师

你可向劳动监察大队举报

用户

需要准备哪些充足的资料？

特邀律师

证明劳动关系的证据如工资单，工作证等

用户

没工作证，就那纸质的手写~

特邀律师

单位写的就可以

特邀律师

工友的证明也可以

用户

每个月没有休息是不是违法了？每个月每天加班不给加班费是不是违法了？没有上下班打卡记录~

特邀律师

这些都要给加班费，不给违法，问题你要有加班证据

用户

微信聊天记录算吗？是都要打印出来嘛？还是？

特邀律师

也算，把微信打印出来

没有更多数据了～