实习证明是丙的朋友乙帮忙盖的，甲未到乙公司进行实习，被告发对甲、乙、丙有什么影响？-110法律咨询网|精选问答

特邀律师

甲让丙去造假的吗？什么实习？

用户

也不是造假吧，中专实习证明，要实习证明才能拿毕业证嘛，是真的公司的章。是甲之前去实习，那个厂区不给盖实习证明章，然后丙提议让乙帮忙盖，那么这件事一旦发现，这件事对于这三者来说有什么影响？

特邀律师

你不是说，甲没有是实习过吗？那不就是造假！到底有没有实习？？？

用户

首先，甲是去深圳一家厂区实习，但是厂区不给盖实习证明章，于是丙就提议让甲找丙的朋友乙帮忙盖章，那么这就是属于一个造假的行为，现已经拿到毕业证且是2020年7月份的，甲已在外工作了，现在跟丙产生纠纷，丙说要去告发甲，那么告发后，这件事情的影响对三者来说是怎么样的？

用户

甲并未到乙的公司进行过实习。

特邀律师

甲属于递交虚假实习经历，学校按照校纪校规处罚。但因不涉及犯罪问题，乙丙不处理

用户

那甲需要承担什么责任？乙不需要承担处罚之类吗？我咨询到中专学校不需要实习证明也可以拿到毕业证，那么甲这种提供了虚假信息，那甲需承担什么责任？

用户

会吊销甲的毕业证嘛？对于甲的未来发展，会不会说失信之类的一个情况呢？

用户

对于甲以后再造学业的发展影响趋势是怎么样的？

特邀律师

如果没有达到学校设置毕业学分标准的话，可以不发毕业证

特邀律师

如果记录档案的话，个人档案中就会有这个造假记录

用户

那么档案这方面，甲以后再造学业，对于学业，事业，买房买车之类会不会限制？

用户

对以后自己的儿女影响怎么样？

特邀律师

这种，一般不会影响的。

用户

这种咨询是保密的吗？会不会透露客人的隐私？

特邀律师

不会。

用户

入职公司差不多6个月了，但是公司并未签劳动合同也未给员工购买社保，这种行为需要怎么处理？

特邀律师

劳动者可以去申请劳动仲裁，要求补缴社保、支付二倍工资

用户

劳动仲裁需要提供什么资料

特邀律师

双方身份信息，上班时间证据，工资金额证据，申请书

特邀律师

谁转给你的？法定代表人的话，可以。