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5月11日上班十点多左右，二个工人和厂长因为工作的原因吵架并动手了，工人踹了厂长一脚，厂子里给工人处

5月11日上班十点多左右，二个工人和厂长因为工作的原因吵架并动手了，工人踹了厂长一脚，厂子里给工人处分，二个工人各罚款五百元并向厂长道歉工人和厂长都同意了，在八点左右工人下班回寝室的路上，厂长找人三十多人拿着铁棒和打狗棒，把工人打了，工人报警了，一个人也没抓到，工人经医院检查头骨骨折还有多处受伤，今天5月16日没有人过问，厂子有责任吗？工人应该怎么做，工人去找过警察，警察说要等验伤报告出来后才能抓人，是这样吗？

提问时间：2021-09-02

律师与用户的交流

特邀律师

你好，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，公安机关立案后，可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿；也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿，如果伤情鉴定为轻微伤，可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。

用户

已经立案了，但是还没抓人，工人每天都去找警察局，但是毫无进展，工人要怎么样做

特邀律师

伤势严重吗？

没有更多数据了～