您好，我想咨询一下，我在私人医院做检验医师，最近想辞职考研，但当初签5年协议时，协议里规定辞职时如果

您好，我想咨询一下，我在私人医院做检验医师，最近想辞职考研，但当初签5年协议时，协议里规定辞职时如果不满5年，我每一年需要赔偿一万元，请问这个条款合理吗？我现在还差三年，现在辞职我是不是要付违约金三万元？

提问时间：2021-06-27

律师与用户的交流

特邀律师

有专项培训吗？

用户

没有提供任何培训和投资

用户

只有上岗培训

特邀律师

那这份合同是劳动合同

特邀律师

专项培训不是岗前培训。

特邀律师

只有专项培训才会约定服务期限和违约责任

用户

不清楚这是不是劳动合同，当初一式两份，但是本该给员工的那份，被收回了。员工现在没有任何合同。

用户

没有任何专项培训。

特邀律师

你是受他们医院的管理和指挥，对方为你缴纳社会保险。

用户

对的，有五险一金。

特邀律师

那你们之间就是劳动关系。这个约定的违约责任无效

特邀律师

只有专项培训才会约定服务期限，才会承担违约责任

特邀律师

显然你不需要承担违约责任

特邀律师

你提前一个月申请辞职

特邀律师

到时时间一到就可以离职了

用户

那我就可以正常提前30天交辞职信，对方如果要求我赔偿三万元，我再请视情况而定，好他们好好说。如果对方硬要赔偿，我是就找律师告他们，怎么样比较好？

用户

哦哦好就是提交辞职信一个月后走是吧？

特邀律师

先提前一个月申请辞职，到时如果不给办理离职手续，申请劳动仲裁

没有更多数据了～