法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
一朋友,面试的时候说一个月试用期,就说一个月学会就行,没提啥要求,入公司后,过了4天,说我们公司是这
一朋友,面试的时候说一个月试用期,就说一个月学会就行,没提啥要求,入公司后,过了4天,说我们公司是这样的,7天达不到要求就要被辞退,这正常吗
提问时间:2022-01-20
律师与用户的交流
特邀律师
不正常
用户
那被辞退,有补偿吗,如果公司说是你不符合录用条件呢,证据可以说,你没达到这么多工作量
特邀律师
可以主张补偿
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
特邀律师
您还有什么需要咨询了吗?
没有更多数据了~
崔新江律师
河南郑州
电话咨询
李永专业律
河南信阳
电话咨询
王振兴律师
河南驻马店
电话咨询
李政律师
河南商丘
电话咨询
相关咨询
当时我入职的时候,没说试用期,入职第一个月发工资发现少了,老
试用期一个月,然后里面写着离职得提前一个月说,然后我想着试用
你好 当时面试的时候说好试用期一个月 试用期间辞职一个星
因为公司知道我下个月底离职,现在就说已经开始招新人了,招到新
已怀孕4个月,入职3年,上个月25号参加博学考试,公司说我有
您好,我想咨询下劳动纠纷这一块的,因为我之前的公司我是10月
您好,那时候刚出校园,在找工作的时候被骗,一家公司发来面试邀
请问我这种情况可以向公司要求双倍工资吗?具体情况就是:今年6
我在这家公司入职时只签了入职申请,口头协议试用期两个月,现在
我在应聘的时候,公司没说有试用期,工资2600元,我干了一个
咨询相关专业律师
更多郑州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: