法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我司有一员工于2018年2月6日入职,12号晚上下班仍无任何异常,但于2018年2月13日该员工没有
我司有一员工于2018年2月6日入职,12号晚上下班仍无任何异常,但于2018年2月13日该员工没有上班,后被发现留下遗书及工衣在河边疑跳河自杀,派出所还在调查事件原因,其人仍未寻到。我想咨询一下在这种员工仍在试用期在非工作时间自杀的情况下,公司需要如何正确处理该事件?
提问时间:2021-08-13
律师与用户的交流
特邀律师
按非因工死亡标准赔偿
用户
不需要等调查结果先出再界定事件性质吗?
特邀律师
那需要调查结果出来再说
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
于青立团队
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
2018年4月9日入司,文员一职。试用期为三个月2018年4
2018年4月9日入司,为办公室文员一职。试用期为三个月20
2017年12月28日的工伤报告 2018年7月6日申请下
被公司无理辞退,未核算工资和未提供离职证明,如何维护自己的权益?
公司不接受员工在春节期间(具体日期是2018年12月30日-
本人2014年3月至2018年1月5日就职于江苏大吉发电有限
残疾人于2018年10月26日入职于深圳市***家具有限公司
离职证明的离职时间是2018年7月10日,现在就要我公司赔她
本人于2018年11月16日提交离职申请邮件,申请2018年
我是2017年11月13日入职,由于公司未按合同约定履行2个
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40009
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884541
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47515
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: