你好，我们单位常年用工超时，实际每月上班52个八小时，但是我们每个月签字确认的考勤记录里体现的是我们
你好，我们单位常年用工超时，实际每月上班52个八小时，但是我们每个月签字确认的考勤记录里体现的是我们应该出勤22天，实际出勤22天，然后后面的加班栏里啥都没有，每个月人事都让我们这样签写，我想问一下我们起诉单位都不能得到补偿？
提问时间：2021-11-21
律师与用户的交流
特邀律师
你好，你一共干了多长时间
用户
19年
特邀律师
可以要求经济补偿金
特邀律师
有没有签订劳动合同呢或者缴纳社保
特邀律师
解答如有所帮助，红包随意
特邀律师
如果还有其他问题咨询，可以购买一对一电话问，通过平台可以直接聊天联系
没有更多数据了～
相关咨询
- 单位每天早八点上班晚五点一周上六天班，一个月休息四天，有时周
- 我是工地上的安全员，因为没打指纹考勤，但是每个月都有领导记工
- 单位现在每天让八小时以外加班一个半小时，问到给不给加班费，领
- 我是工地上的安全员，因为没打指纹考勤，但是每个月都有领导记工
- 我想问一下，我们公司安排我们上班，是上二天休息一天的班，一个
- 单位每天早八点上班晚五点一周上六天班，一个月休息四天，有时周
- 你们好，我想问一下我们工厂上班是十二小时制除去吃饭时间就是十
- 我在热力公司上班，劳务派遣工，实行综合工时，冬天集中上班！每
- 我在公司工作6年，公司合同规定乙方每日工作时间不超过8小时，
- 临时工中介欺诈？签协议12元每小时，实际只给5元，还用别人身份证进厂，该怎么维权？
