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昨天去K***面试学徒，说需要培训费交450，以及服装费600，因为没有接触过这个行业，所以当时交了

昨天去K***面试学徒，说需要培训费交450，以及服装费600，因为没有接触过这个行业，所以当时交了，也签订了合同说明天去上班，合同是单方面的我没有，回来过后想了一下感觉有点亏，也问了业内的他们说没听说过需要培训费，所以问一下律师，这种收费合理吗，我现在还没有去上班，还能不能让他们退回来，入职表与合同签了，但还没有正式上班，合同生效吗？如果现在不想去上班让他们退我这边站优势吗？

提问时间：2021-06-26

律师与用户的交流

特邀律师

你好，是不合理的，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

用户

但他们说只要做满三个月会返到工资里，这样的话他这个费用还合理吗，合同里有一条说是没有做，满三个月员工离职的话是不予返还任何费用的，这样的话我还能维权吗

特邀律师

当然是不合理的，可以投诉。

用户

不好意思呀，最后一个问题，他们说做满三个月就会返到工资了，这样情况下还能投诉，吗

特邀律师

当然是可以投诉的，对方没有权利收费的。

用户

好的谢谢啦

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