劳动合同只签了一份，而且我也没有收到合同费的另一份，这份合同具有法律效益吗？离职的话必须要提前一个月

劳动合同只签了一份，而且我也没有收到合同费的另一份，这份合同具有法律效益吗？离职的话必须要提前一个月吗？

提问时间：2021-06-19

律师与用户的交流

特邀律师

合同内容是什么。

用户

很久了，不记得了。但是说就是签了合同，才能买保险。

用户

可是只签了一份

用户

我自己什么合同都没

特邀律师

那要提早30天

特邀律师

图片信息，仅本人和当事人可见

用户

我在私立幼儿园干了快两年，可是她只给我买了将近10个月的保险，之前的保险都没给我买过，前段时间，我提出离职，直接就走了，她现在给我的说法，就是，我跟她扯平了，以前的保险她不会给我补交，我想问问，如果我提出仲裁，我大概要负什么责任？

特邀律师

那你可以申请仲裁，要求补缴社保！

特邀律师

你没有责任的

用户

那我提前离职，没关系吗？因为幼儿园还没有正式开学

用户

我也没有另一份合同，

特邀律师

你先去申请仲裁，要求补缴社保、解除劳动合同。

用户

好的，我需要带什么证件？

用户

比如上班工资流水？身份证复印件？

特邀律师

身份证，幼儿园营业执照，你工作的证据，缴纳社保记录。

用户

好的

特邀律师

不客气地

用户

您好，我想问一下，幼儿园的营业执照我没有啊，我只是个打工的，我的银行流水，也只有部分，但是有其他人可以证明我是什么时间来幼儿园的，可以吗？

特邀律师

可以证明的。营业执照，可以去市场监督管理局查询。

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