我的劳动合同2020年3月5日到期。产假于1月27日但是，后因为春节和疫情原因未到岗，已经按要求请假
我的劳动合同2020年3月5日到期。产假于1月27日但是，后因为春节和疫情原因未到岗，已经按要求请假。因为目前处于哺乳期，公司一直未与我联系续签合同，我现在离职的话还能主张单位经济赔偿吗？
提问时间：2021-12-28
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