某女亲戚与公司签订的劳动合同将于2020年6月到期，但2019年7月亲戚到达退休年龄50岁 某女亲戚
某女亲戚与公司签订的劳动合同将于2020年6月到期，但2019年7月亲戚到达退休年龄50岁 某女亲戚与公司签订的劳动合同将于2020年6月到期，但2019年7月亲戚到达退休年龄50岁。公司于2019年6月要求亲戚龚写辞职申请离职，后又重新签订劳务合同继续聘用亲戚，这合法吗？怎样维护亲戚的权益呢？
提问时间：2021-11-17
律师与用户的交流
特邀律师
达到法定退休年龄，劳动合同终止，公司有权终止原劳动合同。
用户
自动终止原合同就可以了吗？有啥补偿不？
特邀律师
没有补偿的
没有更多数据了～
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