法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司强制留人 工作3个月未转正 提出离职 公司不允许离职必须等招到人才行 没有签劳务合同
公司强制留人 工作3个月未转正 提出离职 公司不允许离职必须等招到人才行 没有签劳务合同
提问时间:2021-12-06
律师与用户的交流
特邀律师
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资
用户
怎么申请劳务仲裁呢,需要多少律师费呢 赢的希望高吗
特邀律师
向劳动争议仲裁委员会递交申请书
特邀律师
律师费,要和律师本人协商
没有更多数据了~
崔晓文律师
浙江宁波
电话咨询
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
程金霞律师
浙江杭州
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
本人在保安公司工作 入职一个多月 当时签的一年合同 不
和公司没有签订劳动合同,提出辞职以后多久能走人?是否有义务等
和公司没有签劳动合同,提了辞职之后多久可以离开?有义务等到公
我是在快递公司的某个承包点送快递,没有劳动合同,现在想离职了
1、新入职员工根据公司管理规定,有3天观察期,3天内(含)离
跟公司没签劳动合同,签的劳务协议,没给交五险,现在想离职不让
跟公司没签劳动合同,签的劳务协议,没给交五险,现在想离职不让
我与公司正常签署劳动合同外,还签了一个保密协议,协议上说离
我们公司现在四个月没有发工资。现在我找到下一家企业提出辞职,
2021年8月以大三实习生的身份来到一个公司工作,工作三个月
咨询相关专业律师
更多台州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: