人力资源公司收取服装押金费和建档协议退款问题，是否合理？
您好，本人去一家人力资源公司面试，实际上就是劳务派遣公司，面试的时候收取了330的服装押金费 您好，本人去一家人力资源公司面试，实际上就是劳务派遣公司，面试的时候收取了330的服装押金费，签订了所谓的建档协议，第二天想取消建档协议，要求退款，他们那边要求扣取30%的费用还得等到60天才能收到退款，请问这是不是不合理
提问时间：2021-05-28
律师与用户的交流
特邀律师
你好，不合理的
用户
那我要怎么样维权呢
特邀律师
有没有给你押金收条？
用户
有的，那要怎么办，我去劳动局投诉了，也不知道什么时候有结果
特邀律师
那你再催一下劳动局，这事情是劳动局管的
特邀律师
收押金都是不合法的，应该立即退还。
用户
那我只能等劳动局那边的动作了吗
用户
我不想坐以待毙
特邀律师
是，从途径上讲劳动局处理是最快的。
特邀律师
你催一下。
用户
那劳动局那边是通过什么办法呢，我感觉这个公司都是做不了主的，态度恶劣
用户
工作人员也有许多新员工，同时期去面试的还有很多人，您说我是不是要把这个现象曝光给媒体，免得更多人受骗
特邀律师
劳动局查清之后应该立即要求公司退还
特邀律师
可以曝光，这种公司确实坑人。
特邀律师
不客气，你问一下劳动局还要多久才处理，如果劳动局拖拉的，你可以向上级劳动局投诉。
用户
上级劳动局是指？
特邀律师
就是县级劳动局。
特邀律师
如果你之前是向乡镇劳动部门反映，他们不即使处理，那就可以向县级劳动局投诉。
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