怀二胎被逼辞职，该怎么办？江苏XXX公司是否违法？

本人在江苏***有限公司上班，上班第五年，交了医疗，养老和生育保险，在国家政策下怀孕有二胎，现有四个月，厂里现在就是逼迫性的叫本人辞职，因为干的是体力活，本人像公司提出月份大请假，不同意，现在该怎么办？希望律师可以帮助我

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

职工在孕期是不能解除劳动合同的，你如果不同意辞职，单位应该适合你岗位进行调整，如果辞退你，你可以申请劳动仲裁

特邀律师

你是纺织企业还是电池企业？

用户

厂里说没有轻松的活，我还是做原本的修布，需要全天站着，纺织行业的，现在的情况就是不辞退我，逼迫我自己辞职……

特邀律师

建议你不辞职

用户

那他再次找我的时候，我可以申请法律援助吗？可以去劳动局告公司吗？

特邀律师

你可以休病假，如果现在休产假那是太早了点

特邀律师

如果厂是逼退你，你可以申请劳动仲裁，不过是否够法律援助那要看你经济状况

用户

如果直接请律师帮忙处理这些问题，大概需要多少钱？

特邀律师

大概要几千吧，具体要与承办律师协商

没有更多数据了～