您好，公司的抬头是上海X***有限公司，但是主要办公地点是在江苏，之前刚到这个公司是在江苏的办公室工

您好，公司的抬头是上海X***有限公司，但是主要办公地点是在江苏，之前刚到这个公司是在江苏的办公室工作了一年，社保也是在江苏缴纳（没有公积金）。但是后来把我派到了上海的办公室上班，社保依旧在江苏缴纳，也没有给我任何经济补偿。请问这种行为属于什么行为？我现在准备离职可以对公司提出什么赔偿要求？

提问时间：2021-09-15

律师与用户的交流

特邀律师

首先，保险是强制性购买，但公积金并不是政府强制行为，公司是可以买，可以不买的。

特邀律师

其次，工作地点变更，要看你们当时的劳动合同。如果有约定，那公司方是有权派遣你的，没有补偿的说法

特邀律师

你这个问题是不是刚刚问过了的？重复问一次的意义是什么呢

没有更多数据了～