怀孕被公司解除劳动关系，如何获得合理赔偿？
您好，我想咨询下：我6.21入职了一家公司，最近测出怀孕，今天告知公司，公司的人力给的反馈是希望能够协商解除关系，请问要怎么赔偿
提问时间：2021-06-01
律师与用户的交流
特邀律师
稍等
特邀律师
工作一年一个月工资，并且怀孕期间的工作正常发放到子女出生
用户
我入职公司40天，还在试用期
特邀律师
只能补偿半好个月工资，加上怀孕到子女出生。按照时间推算入职怀孕了么
用户
入职没怀孕。只能补偿半个月工资，加上怀孕到子女出生是什么意思
特邀律师
到子女出生的工资。工资按照试用期的工资发放。
特邀律师
试用期工资标准
用户
也就是能补偿的是：半个月工资+现在工资*怀孕月数（现在起到子女出生）？
特邀律师
是的，是这好个意思。
特邀律师
是这个意思
特邀律师
还有什么问题。
特邀律师
朋友
特邀律师
等你回复
用户
如果公司不同意，拖到我试用期，以试用期不合适为由辞退我怎么办
特邀律师
试用期也属于签订了劳动合同，建立了劳动关系，法律规定怀孕期间不可以辞退，所以没事。
没有更多数据了～
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