劳务工转正遭遇年龄歧视，如何维护个人权益？
我是某公司的一名劳务工，（单位分正事工和劳务工）在工作满3年，年龄28岁，可以考虑择优录取，转为公司的正事职工，2018年3月20号公司给我说今年有转正计划，随后给我考试试卷3千多道题，准备5月14日考试，从这3月20号到5月14日期间我是白天上班，基本所有的业务时间都为考试所准备，最终没有辜负这些天的学习成果，考出的成绩符合公司转正的条件，（参加考试人员是22人转正名额是11人）公司随后在公开榜公告我们这些转正人名单，开始查体准备毕业证无犯罪证明，，全部交齐说有手续，公司都审阅无意后送往集团公司，结果集团公司说我年龄超了，对我心理造成伤害，我怎样才能维护我个人的权益，现在我的内心是崩溃的
提问时间：2021-05-31
律师与用户的交流
特邀律师
您好！他们开始没有公布准考条件吗？
用户
是集团公司把准考条件发到我们公司的，我们公司在一线职工中选的我们，，是我这些天的努力和付出都功亏一篑了，万事俱备只欠东风了，结果说我年龄超了！我们公司也承认他们理解错了，给我个人造成了心理伤害
特邀律师
你保留证据，可以去当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁
特邀律师
也可以去当地法院起诉要求给予精神赔偿
用户
像我这种情况胜算大吗？具体赔偿金额是多少，
特邀律师
是的
特邀律师
具体赔偿金额由法院判定
用户
我这种情况都需要哪些手续，
特邀律师
起诉书或申请书
特邀律师
个人信息
特邀律师
单位信息等
特邀律师
可以帮你代写起诉书或申请书
特邀律师
确保你的利益
用户
我这种情况有必要拿起法律武器来维护个人权利吗
用户
我有必要拿起法律的武器维护个人权利吗？
特邀律师
有必要的
特邀律师
完全有必要维护个人的权利的
没有更多数据了～
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