各位律师们，大家好，我在公司干了半年了，跟公司签的合同，合同上未注明工作岗位，只是写了车间工作，而且

各位律师们，大家好，我在公司干了半年了，跟公司签的合同，合同上未注明工作岗位，只是写了车间工作，而且是事先打印好的，并且合同约定的其他事项上也事先打印好了公司根据工作需要可以对我的工作重新安排，现在公司出具书面通知让我到包装车间干装卸工，而我当初面试的是统计员，调整后的岗位差别太大，我不同意，我跟公司提出申请继续干统计员，公司不同意，并让我每天在培训室待着，每天8个小时到点后下班，后天就要以我消极怠工，不服从工作安排为由跟我解除合同，请问一下公司这样做是否违法？