在一个国企工作10年。10年1月-15年为劳务派遣合同。16年1月-2020年1月，和国企签订劳动合

在一个国企工作10年。10年1月-15年为劳务派遣合同。16年1月-2020年1月，和国企签订劳动合同。现在公司机构压缩，我不同意转岗。公司说那就只能解除劳动合同。问题1这种情况，我们工作年限是10年还是从16年开始算。问题2够十年，我是否可以要求签订长期合同。问题3如果解除劳动合同我应该拿n＋1的补偿，还是双倍赔偿金？