2005年09月入职工作至2020年10月2005年09月至2010年2月未签劳动合同，2010年2

2005年09月入职工作至2020年10月2005年09月至2010年2月未签劳动合同，2010年2月至2015年2月签定一次，2015年2月至2020年10月一直未签合同！啊2005年09月至2010年2月一直未交社保，怎么赔偿

提问时间：2021-07-04

律师与用户的交流

特邀律师

对于未签合同，可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同

特邀律师

对于未缴纳社保部分，可以要求公司补缴社保

用户

现在被单方解聘怎么赔偿

特邀律师

如果公司没有合法理由，违法解除双方的劳动关系，属于违法解除，应该给你赔偿金，赔偿金为你工作年限每满一年两个月工资

用户

我工作15年工资还是支持12年的双倍工资

特邀律师

应该是支持15年的，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算

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