律师与用户的交流
特邀律师
如果合同内容与之前合同没有变化，那就没有补偿
用户
以前是一年一签，第三次是5个月？这算变化吗。其他的没变化
特邀律师
已经连续签订两次合同，这次按照法律规定应该签订无固定期限劳动合同
用户
这次拒签5个月的合同有补偿吗？
特邀律师
《劳动合同法》第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
特邀律师
因为单位违法拒不签订无固定期限劳动合同，这种情况下如果你辞职，我认为你是有经济补偿金的
特邀律师
稳妥起见，你可以先到劳动监察大队投诉要求签订无固定期限合同，然后再与单位协商离职经济补偿
用户
公司要9月份往外省搬，所以让我这个月签5个月的合同，这样公司是不是到搬迁的时候可以少赔偿我们钱啊
特邀律师
可能公司有这个考虑，到时该合同已到期，即便解除也只需支付经济补偿金，如果没到期违法解除，是需要支付赔偿金的，赔偿金是补偿金的两倍
没有更多数据了～
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