公司和我签了两次一年的劳动合同，现在第二份劳动合同差一个月就到期了。公司以我两年期间头晕了十几次为由

公司和我签了两次一年的劳动合同，现在第二份劳动合同差一个月就到期了。公司以我两年期间头晕了十几次为由要求我写申请公司和我续约签一年劳动合同，我拒绝了并向公司提出我要签无固定期限的劳动合同，公司以我有头晕的问题为由拒绝了，公司应该怎么给我经济补偿，按什么标准，以劳动法的哪一条法律为依据？

提问时间：2021-06-28

律师与用户的交流

用户

现在我申请签无固定期限劳动合同，公司拒签，并以我合同即将到期以后就不续签合同了，公司给我经济补偿是按什么标准，依据的是劳动法的哪条法律？

特邀律师

你好，合同到期不续签公司应当支付你两个月的经济补偿，按照你前12个月平均工资计算。

特邀律师

具体你可以看一下劳动合同法第46条第五项。

特邀律师

和劳动合同法第47条。

用户

就是满一年赔偿一个月工资对吧？

特邀律师

对

用户

我申请续签无固定期限劳动合同，公司拒绝并以我合同即将到期，提出合同到期以后不续签劳动合同是合法的对吧？

特邀律师

是的，公司可以不续签合同。

用户

好吧！明白了。。。

特邀律师

好的，祝你顺利处理好这个事情。

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