现在我公司准备辞退我 我目前已是正式员工，签定了劳动合同。事件起因是因为休息引起 按照公司规定我是一

现在我公司准备辞退我 我目前已是正式员工，签定了劳动合同。事件起因是因为休息引起 按照公司规定我是一个月4天休 按照自己的作息习惯 都是周一休息（公司是房地产公司 我是售楼部水吧接待员）因为周六周日都会有活动 周一比较清闲。然而在周日下班前提出休息时领导没批说让换休 ，与之争论了几句 情急之下当时没有说出休息事由，然后下班后给领导汇报了休息事由。（眼睛长了个小包 周一去医院就诊做了个小手术 有就诊证明）领导事后说让我把证明发去过去 我也发了 可周一晚上他们开个了会 就说要辞退我 这种情况我我能申请劳动补偿吗。