律师，你好。我是一名事业编制的教师，入职时签署了最低服务年限为5年的劳动合同，现在因为在老家已经结婚

律师，你好。我是一名事业编制的教师，入职时签署了最低服务年限为5年的劳动合同，现在因为在老家已经结婚，并且生育一子，现在想辞职回家照顾孩子。现在的工作单位离家近500公里，所以实在不得已。已经提前30天将报告交给了教育局，但教育局以没有教师和2018年机构改革档案冻结为由，扣押一年档案，请问教育局的做法是否合法？合同内关于规定未满服务期，不得辞职和调动的规定是否符合法律规定？我要怎样维权？