110网首页>精选法律咨询>合同纠纷

考入教师编制，拟离职却被要求补签违约金，该怎么办？

考入某地教师事业编制，招聘公告和合同上都说明有五年服务年限，但是自己明年打算考走。现在签了一式三份的劳动合同但是还没有盖章生效，都在教育局，现在突然要补签一份违约金说明，按未完成的年限，大概一个月八千多五年就是近五十万赔偿。说是不签这个劳动合同就不盖章不给入编，这段时间就白干，但是一直拖着不给具体时间说清楚。这该怎么办？

提问时间：2021-06-04

律师与用户的交流

特邀律师

你好！这个说法没有法律依据。

用户

如果他们拖着不给入编不给发工资怎么办？我需要提供什么证据？毕竟劳动合同没给我们，也还没盖章？还有规定了服务年限的能考走吗？合同上说未经允许不得报考其他地区

特邀律师

不给工资条违反《工资支付暂行规定》第6条。附注：1.《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。2.《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知，自一九九五年一月一日起执行。

用户

关键我现在手里没合同，他们真的不给合同盖章不给我入编我该怎么办？需要提供什么证据？

特邀律师

由对方举证，你不用担心。可以申请仲裁。

用户

那这种情况下，我手里没合同。我能胜诉吗？规定了服务年限的招聘，我考走会不会我不占理？

特邀律师

依法能够胜诉。

用户

他们让签那个一个月八千的赔偿金的合同才给正式签合同是不是没有法律效力？我现在情况只是入职一个月了，但是你懂的，事业单位手续很拖沓，合同还不一定几个月才给，而且工资也是最早半年才开始发，万一半年之后他们来真的真的当我白干没编制没工资该怎么办？

特邀律师

可以依法申请仲裁。依法能够胜诉。

没有更多数据了～