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不发我12月份的工资，我就旷工两天半回家过年，他们算我旷工三天自离，，，不给我工资，，，我说了我旷工

不发我12月份的工资，我就旷工两天半回家过年，他们算我旷工三天自离，，，不给我工资，，，我说了我旷工你该扣就扣多少，但是上个月工资要发我，这个月的事情和上个月又没有关系，本来1月20号要发12月份的工资，他们没有发，我22号白天的去上班了，就晚上没去加那三四个小时的班，收拾东西回家了，，他们就算我自离，不给我12月份的工资。。说我给店铺运营造成巨大影响，不可能给我工资，还说不怕我举报，他们会请律师。和公司也是没有签合同的，劳动法规定，劳动者自离也是有上个月工资的，他们凭什么不发我！

提问时间：2021-06-24

律师与用户的交流

特邀律师

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

用户

我每天都打劳动局电话，但是没人接，我就想知道我这次举报能不能成功

特邀律师

保留证据了吗？

用户

我有和店长的微信聊天记录

特邀律师

如你所述是可以得到支持的。

用户

但是他们说我影响了店铺的运营，不肯给我发工资怎么办，说我举报他们不怕，他们会请律师，我举报的不会如我所愿

特邀律师

单位不得以任何理由拖欠工资。

用户

万一他们说我是自离所有才没有工资的呢

特邀律师

自离也需要支付工资的。

用户

因为疫情的原因，又出不了门，这么久了我再去举报还可不可以。现在14天没有发我工资了，而且也没有签合同，要求支付双倍工资可不可以

特邀律师

如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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