律师。仲裁立案。工作人员不给开庭通知书给劳动者。说要把资料发给被申请人。才告诉我们开庭时间。违规操作-110法律咨询网|精选问答

特邀律师

本身就是这样操作的

用户

以前不是这样子的哟。以前是受了书和开庭通知书都是一起发给申请人的。

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

这个能作为证据吗？上面有盖公章。招聘信息写的。新员工入职7天计时。7天后计件。计件工资单位没有给。每个月就是6000工资。我认为。计时归计时。计件归计件。这个可以做证据证明计件事实吗？

用户

你好在吗

用户

这是深圳市龙岗区某街道镇上Qq招聘信息。公司发布招聘有盖公章。是否可以作为计件证据。

用户

还有问题。钉钉上离职时间和入职直接都不一致。我是2021年8月8日入职。公司管理给我钉钉填选8月10日。还给我写个人原因。试用期说要提前一个月辞职。他们还说试用期辞职扣工资。

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

入职时间和离职时间完全不同。

特邀律师

看看，稍等一下

用户

好的。请求帮助我律师。

特邀律师

首先，招聘信息属于证据。

用户

我现在考虑钉钉软件辞职问题。入职时间和离职时间完全不相同。因为是试用期内。

特邀律师

其次，入职时间，除了钉钉，你还有其他证据证明具体日期吗？有的话，按照自己的实际入职日为准

特邀律师

辞职原因，对方填写没有用

特邀律师

试用期内，提早3天递交辞职报告，期满后，可以走人。

用户

上面有盖公司公章。招聘信息。显示。6000－10000。说。前七天是计时。7天后计件。计件期间也是包含试用期内。有证据证明入职时间。就是2021年8月9日第一天上班钉钉记录

特邀律师

那可以作为证据

用户

是的。关于个人原因钉钉上无法确实是谁写的。没有任何笔迹。我离职要求公司办理离职交接手续。公司拒绝我要求

特邀律师

去劳动监察大队投诉

用户

工资表上写8月6日入职。我现在已经仲裁了。后续准备找律师起诉法院。

用户

劳动监察大队没有用。他们都是为了利益最大化

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

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特邀律师

好的。既然您已经仲裁了，那就等待开庭审理后的裁决结果。

特邀律师

黄色格子代表什么？

用户

这个可以作为证据。证明个人计件行为吗？上面显示是薪资类型。件薪。

用户

黄个是排休

特邀律师

不能。缺少公司盖章或者签名

用户

这个是文档制作的。不需要盖章签字。你看清楚。他是排班表格。这个可以作为证据吗？律师

用户

我希望认真对待尊重我的问答。

用户

我离职还克扣我的工资

特邀律师

那你怎么证明这张表格是公司制作？不是你制作？从第三方看过去，无法判断表格出自公司之手啊！明白了吗？

用户

上面那么多名字。如果个人行为这样伪造这也是违法的呀。

用户

看了真是为了钱。

特邀律师

额！首先，我对事不对人，不是针对你。其次，这种表格，谁都可以完成，怎么证明公司的呢？

特邀律师

您去申请仲裁，难道您的律师都不为你审核证据？不给您法律意见？

用户

那好。理解你。请不要误解。你说得对。包括你我都会做表格。但是都是违法得。我今天去申请法律援助。他说已经仲裁了。申请不了法律援助。

特邀律师

哎，这个表格确实不足以作为有效证据

用户

尊敬的律师。劳动合同写的深圳市最低工资2200。上班的时候公司管理说。集体计件和个人人计件。他们是玩什么猫腻。

用户

我还想发个图片给你看看。他们做的计件方案。请求帮助

特邀律师

好的，您先发给我看看

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

我认为他这个单价。比如员工一个月做合格产品4500*3单价。应该是不是0.3毛钱单价。

特邀律师

这类表格，如果是通过公司工作群或釘釘群发布的，可以作为证据。不然，一样不足以证明。

特邀律师

这个意思，也无法从表格中显示出来啊

用户

他们不会这样做。我是在电脑上拍摄。留证据。

用户

但是我问过人事。他说计件工资不是他算。

特邀律师

那客观而言，除非仲裁时公司认可，不然这类表格根本不会被作为有效证据采纳。

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

工资发放，公司有义务向员工说明的！

用户

还说。计件要看自己产能。还说不是他算计件工资。他说他们只算考勤。

特邀律师

首先，计件工资应该在劳动合同中明确规定。其次，计件数量考核，由公司规章制度规定具体哪个部门或人员考核。按照考核标准和约定计件工资基数，得出您的工资。

用户

劳动合同没有约定。

特邀律师

您现在想解决什么呢？

用户

律师。计件工资是有单价的。不可以做一些没有道德绑架行为。

特邀律师

绑架什么？不明白您的意思

用户

在科学上来说。计件是有单价的。绑架就是蒙坑劳动者。

用户

就是这个意思律师

用户

还有。公司每天要求员工每天打两次卡。是不是属于逃避支付加班费

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

超过8小时后，属于超时工作，即加班。

用户

这个可不可以作为证据吗？。比如。一天13小时。13－8=？可以作为证据吗

特邀律师

可以

用户

有些企业要求员工打两次卡

特邀律师

钉钉打卡，属于有效证据的

特邀律师

既然已经仲裁了，那就等裁决结果。现在也没有必要过多纠结

用户

是的。钉钉属于有效证据。我不是纠结。我也想拿到我应当得到收入。

特邀律师

放心！仲裁委员会也是会依法审理案件的！

用户

我还有东西发给你看看。是不是属于克扣工资。工资条他们是用电脑制作表格发给员工。有没有存在克扣工资。

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

水电房租是什么？考勤是什么？追责又是什么？

用户

我也不知道。我问他们不回答

特邀律师

那您庭审时，可以向对方发问，让对方解释

特邀律师

噢

特邀律师

如果您有残疾证明，应该可以申请法律援助律师的

用户

我们不需要残疾证

特邀律师

噢

用户

好的。

特邀律师

不客气地

特邀律师

加油，祝您维权成功

用户

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用户

兔唇知道了吧

特邀律师

知道的

用户

我小时候给他一样。

特邀律师

可以

用户

13********

用户

其实我们不是纠结.因为他们看外表。以貌取人。欺负我们。我们经常报警投诉。这个不是纠结。我们害怕危害社会。所以积极主动说。