2022.5.9入职，试用期三个月，8.9转正，现在是8月1号，转正邮件已经通过了，转正日期在8月9
2022.5.9入职，试用期三个月，8.9转正，现在是8月1号，转正邮件已经通过了，转正日期在8月9日，但是可能公司业绩不太好，试用期可能要无理由被开除了（还差4个工作日转正）。请问这种情况是能拿多少赔偿？转正申请通过的证明我也有的。是0.5N的赔偿还是N的赔偿？
提问时间：2022-08-03
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
没有更多数据了～
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