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您好，麻烦咨询一下，我在一家服装公司管理店铺会员和售后工作，上周突然通知我工作没做好，要调我去店铺做

您好，麻烦咨询一下，我在一家服装公司管理店铺会员和售后工作，上周突然通知我工作没做好，要调我去店铺做导购，属于降职降薪，但是我今年的工作指标都完成了，有些甚至超去年的，问公司哪里不好，公司说因为与导购沟通不好，其他同事也有这样情况，但没有被降职降薪，请问公司这样做合理吗？

提问时间：2021-06-23

律师与用户的交流

特邀律师

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

用户

我已经跟公司明确表示我不同意，公司没有发公告之前我是不是还不能申请劳动仲裁？

特邀律师

只要是邮政局证明，通知你降职降薪，就可以申请仲裁。

用户

麻烦问一下我在投诉的过程中是否还需要服从公司安排上班？

特邀律师

建议继续工作，否则单位可能说你旷工。

用户

麻烦问一下公司公告一定是要邮政局证明吗？我们公司是电子版的或者内部电脑流程公告，可以吗？

特邀律师

也是可以的，口头通知有录音也是可以的。

用户

当时通知我没有录音，之后我跟跟人力微信聊天再次确认此事的聊天记录也可以吗？

特邀律师

也是可以的。

用户

您好，在麻烦问一下，我连着加了两个月的班，身体不适，没来得及去医院，如果我在公示之后请病假看病养病可以吗？

特邀律师

有病假条即可。

用户

像我这样的情况，劳动仲裁赔偿大概是多少？

特邀律师

是可以要求履行合同，没有赔偿的。

用户

麻烦问一下履行劳动合同的什么呢？

特邀律师

享受原岗位及待遇

用户

哦哦，我明白了，除非公司与我没有达成共识，并且公司单方面与我解约，才可以有赔偿对吗？

特邀律师

是这样的。

用户

麻烦问一下国家规定最长时间的病假是多久？

特邀律师

因病需要请假治疗的，不受时间限制。只要符合病假条件，劳动者均可以申请休假。病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月

用户

如果病假期间怀孕了，公司还有履行合同的义务吗？

特邀律师

是的，需要履行合同。

用户

麻烦我再咨询的详细点，比如我可以休三个月的病假，那在这三个月内，我怀孕了，然后身体原因我不能长时间在工位上工作，因为工作要求我们去新开业的商场工作，甲醛很大，我还需要继续休息怎么办呢？

特邀律师

这种情况只能是因为你个人原因来申请离职，单位只能是保持你原有的劳动报酬岗位不会变

用户

您好，那公司给我降职降薪，除了找劳动仲裁外，我只能表示不同意，公司也可以不予理会对吗？

特邀律师

是的。

用户

我表示不同意之后公司是否也可以以我不服从公司安排，直接辞退我，不赔偿？

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