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甲私下找了乙干活,然后乙又找了丙一起帮忙,结果丙摔了,请问甲乙应该承担什么责任,有没有相关法规规定支

甲私下找了乙干活,然后乙又找了丙一起帮忙,结果丙摔了,请问甲乙应该承担什么责任,有没有相关法规规定支持
提问时间:2024-06-10
律师解答:甲作为雇主,乙和丙在工作中发生的事故,甲需承担主要责任。乙在此过程中若有过错,也需承担相应责任。根据《民法典》侵权责任篇中的雇佣规定条款,甲作为雇主需对丙的伤害进行赔偿。乙若在选择丙时存在过失,也需承担部分责任。

补充:根据《中华人民共和国民法典》第1191条规定,雇员在从事雇佣活动中因第三人的行为受到损害的,雇员可以请求第三人承担侵权责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。甲作为雇主,应对丙的伤害进行赔偿。乙若在选择丙时存在过失,如丙不符合工作岗位要求,乙也需承担相应责任。具体赔偿比例需根据实际情况和过错程度确定。
律师与用户的交流
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都有一定责任
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乙和丙平分工钱,有没有具体法律条文规定呀
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是承包的还是雇佣?这个也很关键
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口头说好雇佣的
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相当于是甲找的丙
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这样说来
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甲是雇主嘛?
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甲没有直接找丙,是甲找了乙然后乙又找的丙,这个责任怎么划分,按照什么规定什么责任比例来索赔啊
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就是问你甲是雇主吗?
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还是甲在别人手上包的活
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甲是雇主
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这样说来,乙没多大责任
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那该怎么索赔呢,根据什么规定呢
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就是民法典侵权责任篇里面
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雇佣规定条款
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能帮忙找一下条文么,并进行解答一下
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我在手机上不好复制得
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你直接百度搜索雇佣侵权就有的
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雇佣人身侵权
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是甲找的乙,甲给乙钱,然后乙找的丙,乙再给丙钱,这雇主应该算谁
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意思不是直接甲给丙钱?
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你刚才没说清楚
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甲乙直接相当于承包
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由于没有说好约定
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也是一种雇佣
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虽然钱不是直接给丙!3方都没有书面协议
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是的,都是口头约定,那甲是雇主,还是乙是雇主呢
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还是甲!
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乙要对自己有过错的地方承担责任
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比如丙是否符合工作岗位
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丙现在伤什么程度
没有更多数据了~

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