离职员工发朋友圈抱怨公司加班不给加班费，老板要告我，能否成立？

本人已离职员工，离职后两个月这样子发了一条朋友圈抱怨以前公司加班不给加班费，同事之间的相处，被以前公司的老板看见，说要告我，仲裁我，我离职没有签署任何协议书，保证书，公司10月份开业到11月一直是无证经营，请问以前老板这样子的行为是能告我吗？

提问时间：2021-06-09

律师与用户的交流

用户

这个是我发布的朋友圈，以前公司的老板就以此来说要告我，请问他可以告我吗？他一直打电话给我朋友，说是今晚上不给他打电话就按法律程序走，请问这样子真的合法吗？

特邀律师

可以告

用户

那我应该怎么办？是要打电话和老板说，还是要有什么措施，这个属于民事诉讼么？

用户

他告我，法院是否会站在他那边？

特邀律师

要看他告你什么，还不一定告得赢呢

用户

我所有说的都是真的，我也有以前离职的同事朋友作证的，我离职的时候并未签署任何协议

特邀律师

同事可以作证，只要你说的是真的他告不了你的

用户

如果到最坏的那一步，法院那边会支持他吗？他一直说我犯法了，一直给我朋友打电话，说是今晚上不给他打电话就按法律流程走我现在应该怎么处理他，因为朋友圈我也删除了，我离职我把所有的客户全部删除了，并且签了离职书的

用户

这个我要怎么处理，还有离职员工的合同已经离职是否还生效？对我有利吗？

特邀律师

你可以等待他起诉后再委托律师代理，现在还不知道他的诉求是什么

用户

就是要等他起诉是吧？一起诉会不会马上要坐牢，那个公司的老板一直说要我打电话回去给他，我是否需要打，会给我造成伤害吗？

特邀律师

这种案件不可能坐牢的，最多是赔礼道歉

没有更多数据了～