上班半个月了，还没有签合同，今天签合同时发现合同写的跟面试讲的完全不一样而且很不合理，面试讲的房补

上班半个月了，还没有签合同，今天签合同时发现合同写的跟面试讲的完全不一样而且很不合理，面试讲的房补/全勤这些都没有了，没做满半年扣发15天的工资，但是因为没有签合同，是否可以申请劳动仲裁呢?求各位大神解答，谢谢大神了

提问时间：2022-01-06

律师与用户的交流

特邀律师

你好！可以申请。

用户

没有签订合同，申请劳动仲裁对我们有保障吗？

特邀律师

有保障，依法能够胜诉。

没有更多数据了～

上班半个月了，还没有签合同 ，今天签合同时发现合同写的跟面试讲的完全不一样而且很不合理，面试讲的房补