法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

小吴在一家企业的试用期已满,因表现良好,企业就让他在一份为期 小吴在一家企业的试用期已满,因表现良好

小吴在一家企业的试用期已满,因表现良好,企业就让他在一份为期 小吴在一家企业的试用期已满,因表现良好,企业就让他在一份为期三年的集体合同上签了名 小吴在一家企业的试用期已满,因表现良好,企业就让他在一份为期三年的集体合同上签了名。不不幸的是,一次体检小吴被查出患有先天性心脏病,不能再从事原来的工作了。于是,企业将他调到后勤部门,负责行政办公区的保洁工作,但工资也随之降到原来这个岗位临时工的水平,大大低于集体合同约定的工资标准。考虑到小吴是全日制合同工,企业就让他享受了当地政府规定的最低工资。 你认为企业的做法完全正确吗? 如果是你你会怎么做
提问时间:2022-01-27
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
你好!这样做不合法
交流头像
用户
那请问该怎么做,可以说的详细点吗?拜托了
交流头像
特邀律师
可以先投诉,如果没解决可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
交流头像
特邀律师
具体情况可以点击头像查看联系信息
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: