新厂入职时工资谈的是6天10小时8500 第一个月10月份做了8.5天 共发工资3424 第二个月

新厂入职时工资谈的是6天10小时8500 第一个月10月份做了8.5天 共发工资3424 第二个月(11月份)满勤且周末加班2小时 工资共发7386 无社保 水电费扣除了114 就是说工资按照7500发的 找老板娘核对 结果她说第一个月工资给发错了 第二个月工资7500才是对的 我说当时谈的是8500 她说你有3个月试用期 试用期工资就为7500 我说 7500的工资根本没有通知过我 你突然给我少了1000 我当初哪里还会过来上班 她说 这个她不管 不是他谈的 是老板告诉她这个钱的 你去找其它人吧 现在我该怎么办 公司的做法符合法律吗