您好，我目前就业于**，新入职一家公司，面试人事招聘，入职也没有签入职合同，没有任何入职表，入职6天
您好，我目前就业于**，新入职一家公司，面试人事招聘，入职也没有签入职合同，没有任何入职表，入职6天后老板通知岗位不合适，并且次日不用上班，6天工资也没有，理由为试用期未满7天，第二天找到他后又说经和公司懂事协商又说给60%的薪资，合理吗？我该拿6天的薪资还是60%，负责人告诉我公司制度我知道，这已经是破例
提问时间：2021-12-07
律师与用户的交流
特邀律师
应该拿六天的工资
用户
公司的制度合法吗？我该找哪个有关部门？
特邀律师
你应该向劳动监察大队投诉
没有更多数据了～
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