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生育津贴低于工资标准,可以要求公司必须补足吗?

生育津贴低于工资标准,可以要求公司必须补足吗?
提问时间:2022-05-05
律师与用户的交流
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特邀律师
你的公司有帮你缴纳生育保险吧?
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用户
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用户
但是按照缴纳基数,算起来能领取到的生育津贴很低只有我工资的一半
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特邀律师
司法实践中要单位补差价有难度。
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用户
那如果公司不给补足,那也没办法是吗?对公司是没有强制性的?
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特邀律师
国企还是私企?
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用户
私企
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特邀律师
按福建省企业职工生育保险规定,企业按工资缴纳保险,跟社保一样。缴纳都有个基数,实践中都是按较低的基数交,包括我们律所也一样,效益好的企业才会多交。
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特邀律师
这基数也是可变的,企业调整的方法很多,包括把你工资分解,基本工资做低等。
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用户
嗯嗯重点是没办法强制要求公司补足的是吗?
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特邀律师
那只是理论上,我认为实践中有难度。
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用户
那好吧那就是没办法了
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特邀律师
当然,依法你可以主张。如果钱差太多,也不想再呆在这单位了,也可以委托我们取证,申请劳动仲裁。
没有更多数据了~

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