法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
生育津贴低于正常工资可以要求公司补发吗
生育津贴低于正常工资可以要求公司补发吗
提问时间:2022-01-29
律师与用户的交流
特邀律师
可以要求单位补差
用户
有相关规定说明公司必须补齐吗 现在公司不给补发
特邀律师
具体可以询问当地12333
特邀律师
或者向劳动监察部门投诉
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
生育津贴低于工资标准,可以要求公司必须补足吗?
休产假公司照常发了工资,那么国家补贴的生育津贴还可以领吗,补
公司在休产假期间不发工资,说等生育津贴发下来才给我生育津贴,
生育津贴低于工资怎么办?生育津贴低于工资怎么办? 我是刚提职
坐标浙江嘉兴,目前享受完产假上班3个月了,生育津贴明显低于本
你好,我刚休完产假回公司上班,提出离职,公司说我休完产假就离
我在天津,休产假期间公司一直正常付我工资和缴纳保险,生完宝宝
外企工作,第三方代缴医社保,生育津贴被按照第三方发放,远远低
您好,请问公司在我产假期间倒闭我可以申请什么补偿?可以要求给
1.女职工产假期间应由公司负担的五险一金部分要求员工自行承担
咨询相关专业律师
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47540
人解决问题
电话咨询
在线咨询
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40081
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884564
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: