孕妇工作权益受损，公司口头承诺变卦，如何维护自身权益？
你好，我是一名孕妇当刚5个月的时候商场柜台撤柜了，今年9月2号撤柜的之后我们的经理就口头答应每月给我1480的工资在交金，在家休息到生为止，之后由社保局发放生育津贴，之后10月11号来了份调动函叫我去同一家公司另一个柜台去上班，我也履行了，现在她又变卦了，叫我不要去上班了提前休产检，还金只交到明年的2月份，我该怎么做，公司在上海，工作地在无锡
提问时间：2021-06-04
律师与用户的交流
特邀律师
可以申请仲裁
用户
还有现在我是否去按时上班
特邀律师
应该去上班
用户
好的谢谢
没有更多数据了～
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